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湖北中烟武汉卷烟厂在主题教育中用好“四下基层”传家宝 2024-05-26 13:32:57作者: 安博体育网页版登录
近段时间，夜深人静时，湖北中烟武汉卷烟厂圆梦楼217会议室却依旧灯火通明。围绕装箱机一次性关联成功率不高、固扫读码准确率不高等问题，工厂对接行业调控项目及二维码统一应用项目的设备改造实施组成员在结束一天的安装调试后，正在展开激烈地讨论。为推进项目的顺利实施，武汉卷烟厂成立了以厂长为组长、多名副厂长为副组长的领导小组，多次深入一线进行查找问题，解决工作中的堵点、难点。
这是武汉卷烟厂不断推动“四下基层”走深走实的一个生动缩影。当前，武汉卷烟厂党委把学习推广“四下基层”作为第二批主题教育的重要抓手，坚持践行“下”的作风和理念，推动主题教育走深走实。
“真是太感谢你们了，让我足不出户就能了解到党的最新方针政策，我也争取在理论学习上‘不缺课’‘不掉队’。”病休党员徐敏激动地说。
发放学习资料、了解近期的生活状况……10月20日，武汉卷烟厂组织“送学上门”小分队，来到徐敏家中开展“送学上门”服务。“送学上门”小分队的成立，是武汉卷烟厂党委破解困难党员政治理论学习难题的一项重要举措，也是推动宣传党的路线方针政策下基层的一个具体体现。
与此同时，武汉卷烟厂还积极采取落实“第一议题”学习机制，编制发放“月度理论学习资料包”，组织党委班子成员和支部书记到基层讲党课，更新完善党建宣传阵地，运用“每日E语”“每日一标”等载体宣传新思想，建立“春风课堂”交流研讨平台等举措，全力推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
自9月份以来，工厂已举办党委理论学习中心组和专题读书班2期，召开党委会学习6期，发放理论学习资料包3期，党委班子成员带头讲授专题党课8场次，支部书记讲党课10场次，党课受众1877人次，送学入户4人次，通过新载体转发新思想100余条，开展交流研讨300余人次，逐步推动了理论学习全覆盖。
“外包工人数量较多，流动频率较高，管理起来难度太大。”物流车间外包工作管理人员说。“要强化作业现场全流程全过程管理，强化业务外包招标细则与日常管理的匹配度，逐步提升业务外包人员的标准执行力和外包方风险管控力。”针对以上问题，厂党委书记戚新平提出了自己的看法。
11月1日，戚新平深入到材料高架库和成品高架库生产现场，认真察看第三方人员工作状态及安全管理情况，仔细地了解辅料自动配盘等物流数字化项目的进展情况，并针对外包工作中的痛点、难点和堵点问题与物流车间负责人、相关管理人员进行了深入探讨。这已是他第6次深入基层开展相关调研。
自主题教育开展以来，针对调研课题、一正一反两个典型案例、企业重点难点工作以及职工关心关切问题，工厂副处级以上领导干部主动深入到实际困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方，着力寻找破解难题的办法和路径，不断的提高调查研究的工作质效。
截至目前，副处级以上领导干部累计下基层开展调研76人次，召开座谈会41场次，发放调研问卷955份，查找问题140个，提出解决措施142项，立行立改问题52项，切实推动了调研成果的落实落地。
“在忙碌的工作之余，能够和同事们一起练场瑜伽，真是太幸福啦！”瑜伽舞蹈协会会员代表锁丹感慨。
8月16日，党委班子成员与40余名职工代表共同见证了工厂“瑜伽舞蹈协会”的揭幕。这是厂党委针对“问访”时职工提出的“文体活动形式不够丰富”问题，办理的又一件实事。
武汉卷烟厂从始至终坚持“问访”下基层，持续在与群众“零距离”接触上出实招、谋实效。党委班子成员以基层联系点和分管、协管部门为依托，经常联系、指导、服务基层一线，充分掌握群众的关切和诉求。各支部通过“三会一课”、主题党日活动等广泛收集职工意见建议，第一时间掌握群众操心事、烦心事、揪心事。广大党员通过党员责任区、交心谈心等，充分了解群众所思所盼所想。
同时，工厂积极推广应用职工意见建议线上系统，同步线下收集职工意见建议、合理化建议，并指定专人负责督办，确保职工诉求“事事有回音”“件件有落实”。
组织职工家属参观工厂、维护洗车房、完善文体活动中心……今年以来，工厂累计收集处理职工意见建议、合理化建议200余条，办理实事项目50余件，职工群众的获得感、幸福感、安全感也更加充实、更有保障、更可持续。
“邻村路边土堆倒下砸到我村村民了，我们如何维权？”“这些法律知识都特别有用，希望以后跟我们多讲讲。”前不久，在武汉卷烟厂对口帮扶的新洲区汉楼村开展的“普法下乡、助力乡村振兴”活动上，武汉卷烟厂党员代表、驻厂律师正在详细解答村民生活中的法律纠纷问题，现场为群众回答法律问题、摸排矛盾纠纷，让法律问题在“家门口”得到解决。
现场办公下基层不单单是一句口号，更是一种服务和责任。武汉卷烟厂党委教育引导广大党员要主动前往一线“把脉”，现场开展集中“会诊”，以“实干”求“实效”，以“真抓”促“落实”。
每月派出“财务服务专员”，到重点业务部门为基层一线提供更专业、全面的个性化服务。
组建“纪法宣讲队”，深入基层一线宣贯纪法知识，帮助基层职工绷紧“纪法”这根弦。
安排审计专员深入业务部门，收集防范化解重大风险等方面的意见建议，协助开展问题复查，逐步的提升审计服务质量。
在厂党委的号召下，全厂上下掀起了“到一线找问题、到一线破难题、到一线抓落实”的热潮，暖心的行动和优质的服务也让基层职工的满意度得到稳步提升。
下一步，武汉卷烟厂将继续传承发扬“四下基层”的优良传统，以饱满的政治热情和扎实的工作作风推动第二批主题教育抓实抓好抓出成效，为企业高水平质量的发展和现代化建设注入更加强劲的动力。（李玉宝）
